💡 En bref : ARTICLE 📰 sur l’impact nĂ©gatif de symptĂŽmes narcissiques infra-cliniques.

Titre : The Narcissism We Live With: A Systematic Review of Normalized Ego-Centered Behavior V15

Auteur(s) : R. Ward

RĂ©sumĂ© original : « Narcissism is commonly conceptualised as a clinical disorder, yet much of its social impact occurs below diagnostic thresholds. This systematic review examines the emergence, normalisation, and consequences of everyday narcissism—subclinical ego-centred behaviour operating within normative functioning but producing interpersonal and institutional harm. Using a PRISMA-aligned methodology, literature across psychology, sociology, and organisational research was synthesised. Findings indicate that everyday narcissism functions as a self-regulatory system sustained through validation seeking, entitlement, and status preservation, with cumulative effects across relationships and workplaces. Positioning narcissism as socially embedded rather than purely clinical advances theoretical clarity and highlights the need to recognise subclinical narcissistic dynamics in contemporary society. »

Date de parution : 20/02/2026

Édition : Deviant Behavior

DOI : 10.1080/01639625.2026.2632679

ThÚmes : Personnalité, Sociale

Citer cette rĂ©fĂ©rence : Ward, R. (2026). The Narcissism We Live With: A Systematic Review of Normalized Ego-Centered Behavior V15. Deviant Behavior, 1–23. https://doi.org/10.1080/01639625.2026.2632679

RĂ©sumĂ© traduit en français : « Le narcissisme est communĂ©ment conceptualisĂ© comme un trouble clinique, pourtant une grande partie de son impact social se manifeste en dessous des seuils diagnostiques. Cette revue systĂ©matique examine l’émergence, la normalisation et les consĂ©quences du narcissisme ordinaire — un comportement Ă©gocentrĂ© subclinique opĂ©rant dans le cadre d’un fonctionnement normatif, mais produisant des effets dĂ©lĂ©tĂšres sur les relations interpersonnelles et les institutions. En utilisant une mĂ©thodologie conforme aux lignes directrices PRISMA, la littĂ©rature issue de la psychologie, de la sociologie et de la recherche organisationnelle a Ă©tĂ© synthĂ©tisĂ©e. Les rĂ©sultats indiquent que le narcissisme ordinaire fonctionne comme un systĂšme d’autorĂ©gulation soutenu par la recherche de validation, l’exigence de droits particuliers (entitlement) et la prĂ©servation du statut, avec des effets cumulatifs dans les relations et les environnements de travail. En positionnant le narcissisme comme un phĂ©nomĂšne socialement ancrĂ© plutĂŽt que strictement clinique, cette Ă©tude apporte une clarification thĂ©orique et souligne la nĂ©cessitĂ© de reconnaĂźtre les dynamiques narcissiques infra-cliniques dans la sociĂ©tĂ© contemporaine. »

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